1、98%法则：

品牌的98%是文化；经营的98%是人性；

资源的98%是整合；矛盾的98%是误会。

2、三个三原则：

中国传统文化中认为：一生二、二生三、三生万物。三是最稳定持久的数字，华士乐“三个三原则”的寓意是做百年事业。

3、奥运精神+木匠观点：

① 奥运精神：

奥运精神是一种让全世界60亿人口为之振奋的精神。

奥运原则：公正公开公平；

奥运主题：参与竞争合作，更高更快更强；

华士乐育才观点：把用人工作变成工作育人，在竞争中成长，在合作中共赢。

② 木匠观点：

走进大森林，无材不能用；经历过挫折和磨难的树，树纹更加美丽，因而更具有独特珍贵的价值。

③ 1+1 〉2：

华士乐在大团队建设中，特别强调战略伙伴关系，伙伴关系的实质不仅是平等，更是互补。

4、华士乐的无形资产

正确的战略

独特的品牌

学习的团队

创新的文化

科学的模式

卓越的客华士乐超高速持续发展，必须有规划、有步骤地不断进行无形资产的建设。

5、华士乐三个金三角管理模式

1）华士乐企业文化金三角：

2）华士乐品牌建设金三角：

3）华士乐经营模式金三角：

6、华士乐文化的价值链：

追求卓越

国内一流，国际领先

为股东创造价值

为员工创造价值

为客户创造价值

为社会创造价值

体现自我价值

追求团队价值

个人的职业生涯与自我改造紧密相连

个人的职业生涯与企业的发展愿景紧密相连

个人的职业生涯与社会的进步紧密相连